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       产品战略与规划是产(chǎn)品与技术创新管理(lǐ)体(tǐ)系的核(hé)心(xīn)模块,是研发、人力资源等规划(huá)的(de)输(shū)入(rù),可以指引公司未来发展方向,寻找适合(hé)自身的业务发(fā)展方向(xiàng)和(hé)业务设计,实现最(zuì)佳的资源与战略匹配,实现(xiàn)最佳投资回(huí)报,并注重从战略规划(huá)到战略执行的衔接,为战略(luè)落地提供工具和方法上的(de)保障。中(zhōng)天华夏(xià)咨询使用业界最为成功的(de)BLM模型,输出完善而富有竞争力的产(chǎn)品(pǐn)战略规(guī)划方案,帮助企业完(wán)成从战(zhàn)略制定到执行全过程中(zhōng)的(de)系统规划,打造具(jù)有(yǒu)卓越市场竞争力(lì)的(de)产品,获取市场成(chéng)功。

 

产(chǎn)品战略与规划(huá)流程

BLM主(zhǔ)要包含以下内容:

  • ① 市场洞察

    企业(yè)或产品线实现趋利避害。

  • ② 战略意图

    对(duì)战略具体(tǐ)细化

  • ③ 创新焦点和业务设计

    寻找企业的竞(jìng)争优势(shì)和最佳的业(yè)务设计


  • ④ 企业/产(chǎn)品线业(yè)务设计

    对(duì)产品进行综合排(pái)序分析,实(shí)现(xiàn)最佳投资(zī)组合

  • ⑤ 关键(jiàn)任务

    将产品规划分(fèn)解成长(zhǎng)期目标、中期目标(biāo)和短期目(mù)标,保证(zhèng)规划(huá)的(de)可(kě)落地

  • ⑥ 关键(jiàn)人才

    对(duì)自身能(néng)力进(jìn)行(háng)审视,确(què)定为了完(wán)成规划所需人(rén)才,以及人才(cái)的(de)选育用留

  • ⑦ 团队氛围(wéi)

    保(bǎo)证(zhèng)团(tuán)队氛围正常,避免员工流失(shī)

  • ⑧ 组织流程

    确定和优化(huà)授权、行权、问责、决策、协作等(děng)流程,确保组织高效运转,实现战略(luè)规划的落地

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