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打造旗舰(jiàn)产品面临的(de)三大挑(tiāo)战(zhàn)


  所谓“旗舰”,是指舰队之(zhī)中(zhōng)指(zhǐ)挥官所乘坐的(de)舰(jiàn)艇,所以又被称(chēng)为“指挥舰(jiàn)”。什么是旗舰产品?在消费市场(chǎng)中,常被定义为所(suǒ)有产品系列中定位(wèi)最(zuì)高、水准最强的产品(pǐn),久而久之我(wǒ)们形成(chéng)了一个印象:旗舰产品就是最好的(de)。

  好的旗舰产品通常以(yǐ)下特质:

  • 为公司带来收入和利(lì)润增长的主流产品,而不是边缘产品;
  • 围绕主要的用户群,并一定满(mǎn)足这个客(kè)户(hù)群体的(de)关键需求,体验要更好;
  • 要有控制(zhì)点,不能让对手快(kuài)速复(fù)制。
  •   目前宏观(guān)环境下,如何真正(zhèng)打造出能帮(bāng)助企业具备长期竞争力的旗舰(jiàn)产品,成了很多企业亟待解决的问题。而(ér)企业往往具有以下挑战:


    旗舰产(chǎn)品(pǐn)挑战1 旗舰产品(pǐn)挑战(zhàn)2 旗舰产品挑战3

    旗(qí)舰产品(pǐn)难以商业成功(gōng)的(de)四大根因(yīn)


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      反观我们现在看到的华为,有成(chéng)熟的品牌(pái)系列化体(tǐ)系和战略,新产品上市(shì)即上量,但这并(bìng)不是短时(shí)间内一蹴而就的(de)。回顾华(huá)为的旗(qí)舰产品发展阶段,我们(men)可以总结出华为在不同阶段的产(chǎn)品战略及经验教(jiāo)训。旗(qí)舰不只(zhī)是(shì)爆品,更是持续的爆品,企业需(xū)要对自(zì)身的产品(pǐn),有长期的(de)战略规划。


      中(zhōng)天华夏(xià)推(tuī)出《旗舰产品特训营》系(xì)列训战(zhàn)课程(1天调研+8天4夜训战(zhàn)+2天(tiān)入(rù)企辅导),利用自(zì)身优势,整(zhěng)合行(háng)业(yè)资(zī)源,由曾经的商业领袖赋(fù)能下一批商业领袖,边研讨、边评审,带领企业家们对准(zhǔn)客(kè)户需求,打(dǎ)造领(lǐng)先一代(dài)的旗舰产品。


    旗舰产(chǎn)品(pǐn)特训营训战流程


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    名师专家授课,全景实战(zhàn)演练


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    旗(qí)舰产品特训营全景


    全景实战(zhàn)演(yǎn)练、通过4个月陪跑,专家与高管团(tuán)队共创清(qīng)晰的旗舰必胜(shèng)之路,打(dǎ)造新(xīn)一代的旗(qí)舰产品

    1天调研+8天4夜(yè)训战+2天入企辅导+4天线上评(píng)审建议

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      训(xùn)战一

      识别产(chǎn)品(pǐn)力短(duǎn)板,构建IPD建设(shè)蓝图(tú)

      1、市(shì)场洞察与(yǔ)产业战(zhàn)略(luè):找对(duì)价值客户(hù),找准细分市(shì)场,洞悉价(jià)值需求
      2、产品组合&技术(shù)规划的协同:产业战略、产(chǎn)品路标(biāo)及技术路标
      3、市场进攻路径与产(chǎn)品竞争突围方(fāng)向
      4、创新型组织:一个(gè)能(néng)持(chí)续规划旗舰产品的组织
      研(yán)讨与辅(fǔ)导输出:旗舰(jiàn)产品战略(luè)与产品组合路标规划(huá)(面向(xiàng)未来3年的(de)组合策略与进攻路线
      了解详情
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      训战二

      产(chǎn)品管理体系建设,做正确的事

      1、需(xū)求管理(lǐ):以流程的确定性应对客户(hù)需求的不确定性
      2、需求那么多,如何特性(xìng)取舍?
      3、站在后天(tiān)看明(míng)天,如何做好竞品分析
      4、产品立项:充满胜利(lì)气息的作战(zhàn)书
      研(yán)讨与(yǔ)辅导输(shū)出(chū):旗舰产品商业计划书
      了(le)解(jiě)详情
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      训战三

      产品开发能(néng)力建设(shè),正确(què)地做事

      1、小IPD:用结构(gòu)化流程与并行工程,解决质量,成本与进度的矛(máo)盾,做(zuò)到有质量的及时交付(fù)
      2、小IPD的三大成(chéng)功要素:SE组织,TR流程与QA能(néng)力
      3、项目复盘(pán),小IPD流程持续(xù)改进的基(jī)石
      研讨与辅导输出(chū):研发项目(mù)复盘(pán)与回溯
      了(le)解详(xiáng)情
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      训战四(sì)(2B)

      从(cóng)线索到回款(kuǎn)(LTC),销售业务流程再造

      1、销售策略:明确客(kè)户路径和方向
      2、组织(zhī)阵型(xíng):打造面向客户的作战组织
      3、打法套路:主流场景的作战经(jīng)验总结
      4、人(rén)才培养(yǎng):从(cóng)选用育留、考核激励、冲锋文(wén)化出发(fā)
      研讨与辅导输出:营销体(tǐ)系规划和销(xiāo)售业务流程再造路标规划
      了解(jiě)详情
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      训战四(2C)

      IPMS/GTM营销变革,打造(zào)爆品(pǐn)

      1、如何各司其职,形成集团军系统(tǒng)作(zuò)战,贯穿产(chǎn)品规划,拓展,上市,销售,退市全生(shēng)命周期(qī)操盘?
      2、1234爆品操(cāo)盘系统(tǒng):1张地图,2个主张,3重洞察,4大战术
      3、PCT重量级团队:跨部门拉通,对商(shāng)业成功负责
      研讨与辅导输出:产品作战(zhàn)地图和(hé)旗舰产品操(cāo)盘(pán)方案
      了解详(xiáng)情

    企业一把手带领核心团队,集体训战,集(jí)体共创

    训战对象

    企业(yè)一把手(董事(shì)长/CEO)+产品线总裁/IPMT主任/主航道业务负责人、 研发委员、销售委(wěi)员、MKT委员、服(fú)务委员、制造委员、财务委(wěi)员、质量运营委员、采购委员等(děng)

    • 通过一起学习,统一团队的(de)思维、统一目标(biāo)、统一(yī)语言、统一行动、统一(yī)步调

    • 通过团队共创,找到公司(sī)关键问题并达成对企业(yè)顶层设计的共(gòng)识

    • 通过训(xùn)战结合及专家指导,掌握方法论、工具和(hé)模(mó)板,共同找到解(jiě)决问题的(de)初步方(fāng)案(àn)

    训战收益(yì)

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