内训是企业邀（yāo）请讲师到企业内部去进（jìn）行（háng）培训。老（lǎo）师根据企业的具体（tǐ）需求定制的针对性解决方（fāng）案，从而（ér）保证培训的针对性和实用性，有效的保证课程的质量，更好的（de）满（mǎn）足企业的需求，让（ràng）培训（xùn）的收益最（zuì）大化。
授课结束时，我们会进（jìn）行（háng）问卷调（diào）查，确（què）认培训的效果。培训结束后，我们还（hái）会为企业提供一份（fèn）培训总结报（bào）告，来对此（cǐ）次的学习做（zuò）一（yī）个总（zǒng）结以及建议。而且客户我（wǒ）们会持续与企业（yè）保持联系，帮助企业研发能力（lì）得到（dào）持（chí）续提升。
实施（shī）流程
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